Σοφία Κωνσταντοπούλου: «Η αληθινή δύναμη φαίνεται όταν επιμένεις να είσαι παρούσα, όχι μόνη, αλλά μαζί με άλλες»

Τα Greek International Women Awards είναι ένας διεθνής θεσμός που αναδεικνύει και τιμά τις Ελληνίδες που διαπρέπουν στον τομέα τους, εμπνέοντας με το έργο, τις αξίες και τον αντίκτυπό τους.  Λίγο πριν τη μεγάλη βραδιά της 4ης απονομής των βραβείων GIWA είχαμε μια ενδιαφέρουσα συζήτηση με την Πρόεδρος και Ιδρύτρια τους κα Σοφία Κωνσταντοπούλου.

8 χρόνια GIWA – πώς ξεκίνησε η ιδέα

Ως ιδέα, γεννήθηκε από την ανάγκη να αναδειχθούν και να δικτυωθούν οι Ελληνίδες επαγγελματίες σε όλο τον κόσμο, όχι μόνο για να τιμήσουμε επιτεύγματα, αλλά για να δημιουργήσουμε μια ενεργή κοινότητα που στηρίζει, εκπαιδεύει και εμπνέει. Ξεκίνησε με την απλή διάθεση να χαράξουμε έναν μόνιμο χώρο αναγνώρισης, όπου οι γυναίκες θα βρίσκουν φωνή και πρότυπα. Από εκεί, τα GIWA μεγάλωσαν οργανικά, με οραματιστές εθελοντές και συνεργασίες που το κατέστησαν θεσμό.

Από τη θεωρία στην πράξη — τι εμπόδια/προκλήσεις συναντήσατε;

Τα μεγάλα εμπόδια ήταν πρακτικά και πολιτισμικά: χρηματοδότηση, ένα βιώσιμο επιχειρησιακό μοντέλο, προσέλκυση χορηγιών με όρους που σέβονται το όραμά μας, αλλά και η ανάγκη να πείσουμε το κοινό και τους φορείς για τη σοβαρότητα του εγχειρήματος. Επιπλέον, η συστηματική καταγραφή και αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων απαιτεί αυστηρά κριτήρια και απόλυτη διαφάνεια, κάτι που χτίζεται με κόπο. Τα ξεπεράσαμε με σταδιακή επαγγελματικοποίηση, διαφανείς διαδικασίες και μακροχρόνιες συνεργασίες, όπως αυτή με την EY Hellas.

Τι έχει αλλάξει για τη θέση της γυναίκας αυτά τα χρόνια; Θετικές αλλαγές, οπισθοδρομήσεις, τι χρειάζεται ακόμα;

Έχουμε δει σημαντικές θετικές αλλαγές: περισσότερη ορατότητα γυναικών σε θέσεις ευθύνης, ενίσχυση νομοθετικών πρωτοβουλιών και μεγαλύτερη κοινωνική ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισότητα. Ταυτόχρονα, υπάρχουν ανησυχητικές οπισθοδρομήσεις, κυρίως σε πολιτισμικό επίπεδο και στην εφαρμογή βασικών δικαιωμάτων, όπως η πρόσβαση στην παιδεία ή την εργασία σε χώρες όπως το Αφγανιστάν, και το δικαίωμα στην άμβλωση στις ΗΠΑ. Χρειάζεται συνεχής δουλειά: εκπαίδευση από μικρή ηλικία, ενίσχυση και εφαρμογή πολιτικών ισότητας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, και αποτελεσματικές δομές υποστήριξης για τα θύματα βίας.

Πώς νιώθετε με την πραγματικότητα της έμφυλης βίας και την αύξηση των γυναικοκτονιών;

Είμαι βαθιά οργισμένη και θλιμμένη, κάθε περίπτωση βίας είναι μια αποτυχία της κοινωνίας μας. Η αύξηση αυτών των περιστατικών είναι κραυγή για άμεση δράση: καλύτερη πρόληψη, αποτελεσματικότερη δικαιοσύνη, εκπαίδευση για αλλαγή νοοτροπίας και ισχυρές δομές στήριξης για τα θύματα. Τα λόγια δεν αρκούν, χρειάζεται εφαρμοσμένη πολιτική και συλλογική ευθύνη.

Αντιμετωπίσατε στην καριέρα σας δυσκολίες που αφορούσαν το φύλο σας;

Φυσικά. Από υποτίμηση ικανοτήτων μέχρι διαφορετική αντιμετώπιση στις συζητήσεις για τη δουλειά, πόσο μάλλον όταν πρόκειται για το θέμα της προαγωγής. Η μεγαλύτερη απογοήτευση ήταν όταν βρέθηκα σε ευάλωτη περίοδο μετά την άδεια μητρότητας. Όμως κάθε δυσκολία ήταν και μάθημα: με δίδαξε να διαπραγματεύομαι καλύτερα, να χτίζω δίκτυα υποστήριξης και να απαιτώ διαφάνεια και αξιοκρατία.

Θα μεγαλώνατε διαφορετικά ένα αγόρι από ένα κορίτσι; Πώς να μεγαλώσουμε παιδιά χωρίς στερεότυπα;

Όχι, θα τα μεγάλωνα με τις ίδιες αξίες: σεβασμό, αυτονομία, ευθύνη και ελευθερία επιλογών. Για να εξαλειφθούν τα στερεότυπα πρέπει να ξεκινήσουμε νωρίς: παιχνίδια χωρίς φύλο, ίσες προσδοκίες για σχολικές και οικιακές ευθύνες, πρότυπα που δείχνουν ότι όλοι μπορούν να κάνουν τα πάντα. Η εκπαίδευση γονιών και εκπαιδευτικών είναι κρίσιμη.

Ένα προσωπικό παράδειγμα: όταν η κόρη μου ήταν δύο ετών, στη παιδική χαρά ήμουν πολύ επιφυλακτική στα πιο δύσκολα παιχνίδια. Την ίδια στιγμή, δίπλα μου, ένας πατέρας ενθάρρυνε τον γιο του λέγοντάς του «πάμε μάγκα μου, μπορείς!». Εκείνη τη μέρα άλλαξε ο τρόπος που εγώ αντιμετώπιζα την κόρη μου. Από τότε, δεν τη συγκρατώ, τη στηρίζω και την ενθαρρύνω να δοκιμάζει τα δύσκολα, πάντα με ασφάλεια.

Τι σας δίνει δύναμη και ελπίδα να προχωράτε;

Μου δίνουν δύναμη οι ιστορίες και η πορεία των γυναικών που θέτουν υποψηφιότητα στα GIWA γυναίκες που ίσως να μην γνώριζα ποτέ διαφορετικά. Η αλληλεγγύη τους, οι μικρές αλλά καθοριστικές νίκες τους, οι ανθρώπινες ιστορίες αλλαγής.

Ποιες είναι οι τρεις σημαντικότερες αξίες πάνω στις οποίες στηρίξατε την πορεία σας;

Σεβασμός, ακεραιότητα και επιμονή. Ο σεβασμός προς τον άνθρωπο, η ακεραιότητα στις πράξεις και η επιμονή όταν τα πράγματα δυσκολεύουν, αυτές είναι οι σταθερές μου. Και αυτές είναι οι αξίες που θέλω να δώσω και στην κόρη μου.

Ποιες γυναίκες έχουν αποτελέσει πηγή έμπνευσής σας;

Έμπνευση αντλώ από γυναίκες της προσωπικής και δημόσιας ζωής: από τις μητέρες που ισορροπούν τόσα, μέχρι τις επιστήμονες, τις ακτιβίστριες, τις change makers που τόλμησαν. Δεν θα ονόμαζα μόνο μία κάθε γυναίκα που αντιστέκεται, δημιουργεί και στηρίζει άλλες, είναι πηγή έμπνευσης.

Πώς καταλήξατε στην επιλογή της Μιμής Ντενίση για πρέσβειρα των GIWA;

Η κ. Μιμή Ντενίση εκπροσωπεί έναν μοναδικό συνδυασμό καλλιτεχνικής πορείας, κοινωνικής ευαισθησίας και δημόσιας φωνής, αξίες που είναι απολύτως συμβατές με το πνεύμα των GIWA. Η επιλογή έγινε βάσει της ικανότητάς της να αγγίζει και να ενώνει διαφορετικούς κόσμους, καθώς και της δέσμευσής της σε ζητήματα που αφορούν τις γυναίκες. Αποτελεί πηγή έμπνευσης σε διεθνές επίπεδο.

Έχετε κάποιο μάντρα ή απόφθεγμα ενδυνάμωσης;

Το προσωπικό μου μότο είναι: «Όταν υπάρχει θέληση για κάτι, πάντα βρίσκεις τον τρόπο να το καταφέρεις.» Και επίσης: «Η αληθινή δύναμη φαίνεται όταν επιμένεις να είσαι παρούσα, όχι μόνη, αλλά μαζί με άλλες». Αυτό μου το θυμίζει πάντα η ομάδα μου, το committee των GIWA, που αποτελείται από 11 λαμπερές γυναίκες∙ θυμίζουμε η μία στην άλλη ότι η συλλογική δύναμη αλλάζει τα δεδομένα.

Ποια είναι τα επόμενα σχέδιά σας και πότε θα αρχίσει η οργάνωση των επόμενων GIWA;

Τα φετινά GIWA θα λάβουν χώρα τη Δευτέρα 24 Νοεμβρίου, σε μια βραδιά που θέλουμε να έχει αύρα… Oscars. Όσον αφορά τα μελλοντικά μας πλάνα: σχεδιάζουμε να ενισχύσουμε τα εκπαιδευτικά μας προγράμματα, να αναπτύξουμε διεθνείς συνεργασίες και να δημιουργήσουμε ακόμη περισσότερες ευκαιρίες δικτύωσης σε παγκόσμιο επίπεδο.

Η προετοιμασία για κάθε διοργάνωση ξεκινά περίπου δύο χρόνια νωρίτερα — και ήδη δουλεύουμε πάνω σε συνεργασίες, κατηγορίες και επικοινωνιακό σχεδιασμό, ώστε ο θεσμός να γίνει ακόμη πιο δυνατός και βιώσιμος.

Διαβάστε ακόμα

Πρέσβειρα των Greek International Women Awards (GIWA) η Μιμή Ντενίση